21 services entre restauration, atelier créatif, culture et bien-être. Filtrez par zone, lisez les détails et choisissez les expériences à partir desquelles votre équipe doit commencer.
Nous ne proposons pas un simple lieu, mais un véritable « laboratoire des relations humaines » : un espace où l'excellence opérationnelle rencontre l'impact social pour générer de la valeur partagée. L'identité de Casa del Pellegrino repose sur la solidité de sa Charte de Valeurs, déclinant l'offre dans un écosystème intégré de Professionnels et de Projets. Cette double structure nous permet de répondre précisément aux enjeux de gestion moderne, de l'optimisation du capital humain au renforcement de la notation ESG (Environnemental, Social et Gouvernance).
Photos de la maison Les services peuvent être combinés dans un parcours sur mesure : une journée de formation, une réunion à table, une activité en laboratoire. Nous partons des objectifs et des personnes de votre équipe.
Derrière chaque organisation en croissance se cachent des personnes capables de lire la complexité, de la transformer en opportunités et d’accompagner le changement avec compétence et vision. C'est pourquoi nous avons construit un écosystème de professionnels multidisciplinaires, sélectionnés pour accompagner les entreprises dans leurs processus de développement stratégique. Non pas un réseau de spécialistes, mais une communauté de compétences qui travaille en synergie pour générer un impact concret et durable.
Un catalogue modulaire d'expériences et de services pour accompagner les entreprises dans le développement des personnes, des relations et de la culture organisationnelle. Chaque parcours peut être personnalisé en intégrant différentes compétences, professionnels et activités selon les objectifs de l'entreprise.
21 services dans le catalogue
Prestations de restauration, accueil et gestion de moments conviviaux pour déjeuners d'affaires et réunions d'entreprise.
Transformer l’heure du repas en une expérience de relation, de réseautage et de prise en charge des clients.
Chefs, équipes de cuisine, maîtres de salle, personnel d'accueil.
Prestations de restauration, accueil et gestion de moments conviviaux pour déjeuners d'affaires et réunions d'entreprise.
Renforcez les liens, la culture d’entreprise, l’alignement et le sentiment d’appartenance.
Responsable événementiel, personnel d'accueil, soutien logistique, animateurs.
Organisation de conférences, d'événements institutionnels et d'initiatives à destination des entreprises, des institutions et des acteurs locaux.
Améliorer la réputation, les relations et la présence de l'organisation dans la région grâce à des événements à fort impact.
Responsable événementiel, personnel d'accueil, soutien logistique, animateurs.
Expériences basées sur l'artisanat, la créativité et les compétences manuelles comme outils pour stimuler l'innovation et la résolution de problèmes.
Développer la créativité, la collaboration et la capacité d’aborder des problèmes complexes avec de nouvelles perspectives.
Artisans, maîtres d’art, facilitateurs créatifs, experts en innovation.
Des parcours expérientiels qui impliquent les entreprises dans des activités concrètes d’inclusion et de responsabilité sociale.
Transformer les principes ESG en actions concrètes, renforcer la culture d'entreprise et l'impact sur le territoire.
Enseignants professionnels, experts en placement, consultants ESG, tuteurs sociaux.
Parcours immersif dédié à la relation, à l'écoute et à la découverte de nouvelles façons d'interagir.
Développer l’empathie, l’inclusion et la sensibilisation dans les groupes de travail.
Facilitateurs expérientiels, coachs, psychologues, éducateurs.
Expériences de groupe basées sur la musique, la musicothérapie et la harpe thérapie.
Développer la collaboration et la communication, stimuler la créativité et la participation, en renforçant le sentiment d'appartenance au groupe.
Musicothérapeutes, harpothérapeutes, animateurs expérientiels, formateurs.
Parcours expérientiel basé sur l'improvisation théâtrale, avec des exercices d'écoute, de présence, de collaboration et de gestion de situations inattendues.
Renforcer la confiance, la communication et la cohésion d’équipe ; développer l’empathie, la créativité, les capacités d’adaptation et la gestion des conflits.
Professeurs de théâtre improvisé, animateurs expérientiels, formateurs.
L'art comme espace d'expression et de rencontre, pour transformer les différences en ressources et renforcer le groupe.
Développer la collaboration et la communication, stimuler la créativité et la participation, transformer les différences en ressources partagées et renforcer le sentiment d'appartenance au groupe.
Art-thérapeutes/animateurs possédant des compétences en gestion de groupe et en processus créatifs.
Écoute, clarté, assertivité et langage corporel pour réduire les malentendus et faire face aux décisions difficiles.
Experts en communication organisationnelle, coachs, psychologues du travail et facilitateurs relationnels.
Préparez-vous à réaliser des présentations efficaces, en gérant la voix, le corps, les émotions, le public et les événements inattendus.
Coachs, formateurs en communication, experts en storytelling et professionnels de la voix et de la présence scénique.
Donnez et recevez des commentaires utiles, lisez les résistances et transformez les discussions en accords opérationnels.
Coachs, psychologues du travail, formateurs en entreprise, médiateurs et facilitateurs relationnels.
Reconnaissez les signes de surcharge et utilisez des techniques simples pour retrouver clarté, énergie et continuité.
Experts en gestion du stress, coachs et professionnels des pratiques de pleine conscience et de bien-être psychophysique.
Reconnaître les ressources et les domaines de développement, en renforçant la confiance, l'autonomie et la capacité à faire face à de nouveaux défis.
Psychologues, experts en pleine conscience, professeurs de Yoga/Pilates, musicothérapeutes, harpothérapeutes.
Gérez les demandes complexes, les limites, les émotions et les situations tendues avec une plus grande confiance professionnelle.
Coachs, psychologues du travail, formateurs en entreprise, médiateurs et facilitateurs relationnels.
Clarifier les rôles, les responsabilités, les priorités et les méthodes de collaboration pour travailler dans le même sens.
Experts en coaching d’équipe, facilitation organisationnelle et développement de dynamiques de collaboration.
Aligner la décision, la responsabilité, la délégation, la motivation et la communication quotidienne du manager.
Experts en coaching d’équipe, facilitation organisationnelle et développement de dynamiques de collaboration.
Élargissez les points de vue, évaluez les alternatives et transformez les problèmes réels en choix et actions vérifiables.
Experts en développement organisationnel, résolution de problèmes, innovation et processus décisionnels.
Reconnaître les automatismes, les résistances et les croyances qui ralentissent l'action, et construire des réponses plus efficaces.
Experts en développement organisationnel, résolution de problèmes, innovation et processus décisionnels.
Traduire les besoins et les idées en priorités, comportements observables, responsabilités et indicateurs simples.
Coachs exécutifs, psychologues du travail, mentors et consultants en développement organisationnel.
Des parcours dédiés aux PME et aux entreprises familiales pour valoriser l'histoire, l'identité et valoriser le patrimoine.
Promouvoir la continuité des activités et le transfert des valeurs aux nouvelles générations.
Anthropologues, consultants en organisation, coachs, experts en culture d'entreprise.
Collaborer avec Casa del Pellegrino, c'est choisir un partenaire capable de générer un retour sur investissement relationnel tangible.
Créer un sentiment d’appartenance qui agit comme une barrière contre le turnover et un moteur d’engagement.
Traduction des principes de responsabilité sociale en projets concrets et rapportables aux parties prenantes.
Accompagnement stratégique des PME pour transférer les atouts de valeur de l'entreprise vers de nouveaux talents managériaux.
Transition vers des modèles de gestion basés sur la valorisation des personnes et la capacité à construire des communautés résilientes.
Construisons ensemble le parcours le plus adapté à votre organisation.
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