21 servicios de restauración, taller creativo, cultura y bienestar. Filtra por área, lee los detalles y elige por qué experiencias empezar con tu equipo.
No proponemos una simple ubicación, sino un verdadero "laboratorio de relaciones humanas": un espacio donde la excelencia operativa se une al impacto social para generar valor compartido. La identidad de Casa del Pellegrino se basa en la solidez de su Carta de Valores, ofreciendo la oferta en un ecosistema integrado de Profesionales y Proyectos. Esta estructura dual nos permite responder con precisión a los desafíos de la gestión moderna, desde la optimización del capital humano hasta el fortalecimiento de la calificación ESG (Environmental, Social and Governance).
Fotos de la Casa Los servicios se pueden combinar en un programa a medida: una jornada de formación, un encuentro en torno a la mesa, una actividad en el taller. Partimos de los objetivos y de las personas de tu equipo.
Detrás de cada organización en crecimiento hay personas capaces de leer la complejidad, transformarla en oportunidades y acompañar el cambio con competencia y visión. Es por eso que hemos construido un ecosistema de profesionales multidisciplinarios, seleccionados para apoyar a las empresas en procesos de desarrollo estratégico. No una red de especialistas, sino una comunidad de habilidades que trabaja sinérgicamente para generar un impacto concreto y duradero.
Un catálogo modular de experiencias y servicios para acompañar a las empresas en el desarrollo de las personas, las relaciones y la cultura organizacional. Cada camino se puede personalizar integrando diferentes habilidades, profesionales y actividades según los objetivos de la empresa.
21 servicios en el catalogo
Servicios de catering, recepción y gestión de momentos agradables para comidas de empresa y reuniones de empresa.
Transformando la hora de comer en una experiencia de relación, networking y atención al huésped.
Chefs, equipos de cocina, maestros de sala, personal de hostelería.
Servicios de catering, recepción y gestión de momentos agradables para comidas de empresa y reuniones de empresa.
Fortalecer las conexiones, la cultura de empresa, el alineamiento y el sentido de pertenencia.
Responsable de eventos, personal de hospitalidad, apoyo logístico, facilitadores.
Organización de congresos, eventos institucionales e iniciativas dirigidas a empresas, instituciones y stakeholders locales.
Potenciar la reputación, relaciones y presencia de la organización en la zona a través de eventos de alto impacto.
Responsable de eventos, personal de hospitalidad, apoyo logístico, facilitadores.
Experiencias basadas en la artesanía, la creatividad y las habilidades manuales como herramientas para estimular la innovación y la resolución de problemas.
Desarrollar la creatividad, la colaboración y la capacidad de abordar problemas complejos con nuevas perspectivas.
Artesanos, maestros del arte, facilitadores creativos, expertos en innovación.
Caminos experienciales que involucran a las empresas en actividades concretas de inclusión y responsabilidad social.
Transformar los principios ESG en acciones concretas, fortaleciendo la cultura corporativa y el impacto en el territorio.
Educadores profesionales, expertos en inserción laboral, consultores ESG, tutores sociales.
Camino inmersivo dedicado a las relaciones, la escucha y el descubrimiento de nuevas formas de interactuar.
Desarrollar la empatía, la inclusión y la conciencia en los grupos de trabajo.
Facilitadores experienciales, coaches, psicólogos, educadores.
Experiencias grupales basadas en la música, musicoterapia y arpaterapia.
Desarrollar la colaboración y la comunicación, estimular la creatividad y la participación, fortaleciendo el sentido de pertenencia al grupo.
Musicoterapeutas, arpaterapeutas, facilitadores experienciales, formadores.
Camino experiencial basado en la improvisación teatral, con ejercicios de escucha, presencia, colaboración y gestión de situaciones inesperadas.
Fortalecer la confianza, la comunicación y la cohesión del equipo; Desarrollar la empatía, la creatividad, la capacidad de adaptación y la gestión de conflictos.
Profesores de teatro improvisados, facilitadores experienciales, formadores.
El arte como espacio de expresión y encuentro, para transformar las diferencias en recursos y fortalecer el grupo.
Desarrollar la colaboración y la comunicación, estimular la creatividad y la participación, transformando las diferencias en recursos compartidos y fortaleciendo el sentido de pertenencia al grupo.
Arteterapeutas/facilitadores con habilidades en gestión de grupos y procesos creativos.
Escucha, claridad, asertividad y lenguaje corporal para reducir malentendidos y afrontar decisiones difíciles.
Expertos en comunicación organizacional, coaches, psicólogos del trabajo y facilitadores relacionales.
Prepárese para realizar presentaciones efectivas, manejando la voz, el cuerpo, las emociones, la audiencia y los eventos inesperados.
Coaches, formadores en comunicación, expertos en storytelling y profesionales de la voz y la presencia escénica.
Brinde y reciba comentarios útiles, lea resistencias y transforme discusiones en acuerdos operativos.
Coaches, psicólogos del trabajo, formadores corporativos, mediadores y facilitadores relacionales.
Reconoce los signos de sobrecarga y utiliza técnicas sencillas para recuperar claridad, energía y continuidad.
Expertos en gestión del estrés, coaches y profesionales en prácticas de mindfulness y bienestar psicofísico.
Reconocer recursos y áreas de desarrollo, fortaleciendo la confianza, la autonomía y la capacidad de enfrentar nuevos desafíos.
Psicólogos, expertos en mindfulness, profesores de Yoga/Pilates, musicoterapeutas, arpaterapeutas.
Gestione solicitudes complejas, límites, emociones y situaciones tensas con mayor confianza profesional.
Coaches, psicólogos del trabajo, formadores corporativos, mediadores y facilitadores relacionales.
Aclarar roles, responsabilidades, prioridades y métodos de colaboración para trabajar en la misma dirección.
Expertos en coaching de equipos, facilitación organizacional y desarrollo de dinámicas de colaboración.
Alinear la decisión del directivo, responsabilidad, delegación, motivación y comunicación diaria.
Expertos en coaching de equipos, facilitación organizacional y desarrollo de dinámicas de colaboración.
Ampliar puntos de vista, evaluar alternativas y transformar problemas reales en elecciones y acciones verificables.
Expertos en desarrollo organizacional, resolución de problemas, innovación y procesos de toma de decisiones.
Reconocer automatismos, resistencias y creencias que frenan la acción, construyendo respuestas más efectivas.
Expertos en desarrollo organizacional, resolución de problemas, innovación y procesos de toma de decisiones.
Traducir necesidades e ideas en prioridades, comportamientos observables, responsabilidades e indicadores simples.
Coaches ejecutivos, psicólogos del trabajo, mentores y consultores de desarrollo organizacional.
Caminos dedicados a pymes y empresas familiares para poner en valor la historia, la identidad y poner en valor el patrimonio.
Promover la continuidad del negocio y la transferencia de valores a las nuevas generaciones.
Antropólogos, consultores organizacionales, coaches, expertos en cultura corporativa.
Colaborar con Casa del Pellegrino significa elegir un socio capaz de generar un retorno tangible de la inversión relacional.
Crear un sentido de pertenencia que actúe como barrera contra la rotación y como motor del compromiso.
Traducción de los principios de Responsabilidad Social en proyectos concretos y reportables para los stakeholders.
Apoyo estratégico a pymes para transferir los activos de valor de la empresa a nuevo talento directivo.
Transición hacia modelos de gestión basados en la valorización de las personas y la capacidad de construir comunidades resilientes.
Construyamos juntos el camino más adecuado para su organización.
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