为领导人员和组织的人提供一条完整的道路。
当环境改变时，工作也会改变。
研讨会、招待会和实验室成为协调团队、培养领导力和塑造影响力的具体工具。
一种方法，三个入口
我们为企业界设计解决方案——但健康没有徽章。同样的方法也适用于协会、学校、团体和社区。
公司
完整的路径：第三能力、体验式团队建设、组织福祉和同一天的综合接待。
协会及学校
对于那些教育者来说，同样的方法包括：关系经验和研讨会，旨在共同成长，而不是指导。
团体和社区
体验式晚餐、健康计划和共享时刻：大门向所有想要一起享受美好时光的人敞开。
决定投资于关系质量的公司
...以及许多选择将人置于其发展中心的组织。
当你领导一家公司而不培养人际关系时，你就会失去人才。
当内部气候不健康时，问题不在于技术技能。这是缺乏关系方法。你建立了自己的公司，拥有优秀的人才，但缺乏确保归属感的系统。
你已经知道的标志
员工将自己孤立在自己的部门中，沟通中断。
管理压力很困难，倦怠的风险也会增加。
传统的有趣的“团队建设”结果是孤立的事件，无法解决真正的冲突。
包容性和社会责任（ESG）项目仅停留在纸面上，对社区没有产生真正的影响。
“在竞争激烈的市场中，不考虑企业形象就意味着失去人才、动力和生产力。”
第三能力
多年来，职场一直致力于发展硬技能（从事某一职业所需的技术技能）和软技能（改善沟通、领导力和解决问题的个人技能）。
然而，今天，组织面临着新的挑战：将人群转变为能够协作、创新和共同应对变革的社区。这就是第三种能力的诞生：关系能力。这不关乎一个人能做什么，也不关乎他们的行为方式，而是关乎他们如何建立能够产生信任、协作和共享价值的关系。
关系能力不是通过讲座或演示获得的。它通过人们能够真正参与的生活经历、真实的关系和环境来发展。
- 它是有能力
- 建立互信
- 将差异视为一种资源
- 建设性地处理冲突
- 培养归属感
- 合作真实性
- 创建能够应对变化的社区
不是训练。不是地点。
计划好的福祉。
Casa del Pellegrino 设计变革性体验，让人、环境、文化、热情好客和社会影响共同发挥作用。正是这种整合使体验变得独特、令人难忘，并且能够产生即使返回后也能持续的变化。
人的
艺术治疗、创造性表达、倾听：每一次体验都始于个人的平衡。
各队的
信任、协作、冲突转化为对抗：使群体成为社区的第三种能力。
社区的
每个项目都会产生真正的 ESG 价值：包容性、体面工作以及对当地的持续影响。
我们添加的内容，
老实说
代理机构和酒店都做得很好：前者是火车，后者是接待者。我们做一些不同的事情——我们透明地与您进行比较，所以您可以选择。
| 标准 | 在Casa del Pellegrino | 团队建设机构 | 酒店及会议中心 |
|---|---|---|---|
| 客观的 | 发展第三种能力：加强协作、信任和归属感的关系能力。 | 通过培训和体验活动加强横向技能和团队动力。 | 为会议、大会和企业活动提供设施齐全的空间。 |
| 方法 | 沉浸式体验：互惠、倾听和不加评判，这些都转化为新的日常行为。 | 培训经验和团队建设活动集中在有限的时间范围内，通常集中在一天内。 | 该结构专业地主持活动，而不干预相关内容。 |
| 环境 | 关系的堡垒：一个充满活力和热情的空间，鼓励开放、对话和自发的联系。 | 专为培训和体验活动而设计的环境。 | 专业、实用、热情好客的环境。 |
| 超越活动的价值 | 该投资还产生 ESG 价值：包容性、社会伙伴关系以及可能的监管和税收优惠。 | 该价值主要与所涉及群体的技能发展相关。 | 价值集中在接待质量和活动组织上。 |
| 用餐时间 | 体验不可或缺的一部分：品质、关怀和欢乐，帮助人们真正建立联系。 | 服务通常委托给外部供应商，与培训经验分开。 | 专业餐饮、高效且符合酒店标准。 |
如果您只是寻找一个房间或只是一个课程，那么其他选择仍然是很好的选择 - 我们将首先告诉您这一点。然而，如果您正在寻找一条能够在人际关系中留下一些东西的道路，那就是我们可以发挥作用的地方。
一个使关系福祉可复制的生态系统
Casa del Pellegrino 是一个将社会企业、酒店、培训和福祉结合在一起的生态系统，通过关系创造价值。诞生于社会合作社、协会和多学科专业人士网络之间的整合，对我们来说，这种关系不是一种服务：它是指导每个项目、每一次体验和每次会议的原则。
战斗卡牌和商业地图
描述我们模型的两个文件：与替代方案的比较和生态系统的完整地图。索取它们，我们将通过 WhatsApp 发送给您。
下一步
第一次见面
我们会在 Casa del Pellegrino 亲自会面（可能是喝咖啡或吃午餐），聆听您团队面临的挑战并了解我们如何为您提供帮助。
体验预览
最多 2 小时的体验，结合午餐和沉浸式路径，提供 Casa del Pellegrino 方法的首次接触以及致力于第三能力发展的体验。
共同规划
我们共同从我们的生态系统（从黑暗晚餐到包容性研讨会）中选择最合适的项目和专业人员，为您打造量身定制的道路。
房子里的照片 
共同的目标，一起规划的旅程
我们从团队的需求出发，一起选择体验活动、专业人员与场地。培训、工作坊和餐饮接待可以结合在同一个活动方案中。
- 倾听团队需求
- 方案设计
- 共同体验