21 serviços entre restauração, oficina criativa, cultura e bem-estar. Filtra por área, lê os detalhes e escolhe as experiências por onde começar com a tua equipa.
Não propomos um simples local, mas um verdadeiro “laboratório de relações humanas”: um espaço onde a excelência operacional se encontra com o impacto social para gerar valor compartilhado. A identidade da Casa del Pellegrino assenta na solidez da sua Carta de Valores, declinando a oferta num ecossistema integrado de Profissionais e Projetos. Esta dupla estrutura permite-nos responder com precisão aos desafios modernos de gestão, desde a otimização do capital humano até ao reforço da classificação ESG (Ambiental, Social e Governança).
Fotos da casa Os serviços podem combinar-se num percurso à medida: um dia de formação, um encontro à mesa, uma atividade na oficina. Partimos dos objetivos e das pessoas da tua equipa.
Por trás de cada organização em crescimento existem pessoas capazes de ler a complexidade, transformá-la em oportunidades e acompanhar a mudança com competência e visão. É por isso que construímos um ecossistema de profissionais multidisciplinares, selecionados para apoiar as empresas nos processos de desenvolvimento estratégico. Não uma rede de especialistas, mas uma comunidade de competências que trabalha em sinergia para gerar um impacto concreto e duradouro.
Um catálogo modular de experiências e serviços para acompanhar as empresas no desenvolvimento de pessoas, relacionamentos e cultura organizacional. Cada trajetória pode ser customizada integrando diferentes competências, profissionais e atividades de acordo com os objetivos da empresa.
21 serviços no catálogo
Serviços de catering, recepção e gestão de momentos de convívio para almoços de negócios e reuniões de empresa.
Transformando a hora da refeição em uma experiência de relacionamento, networking e atendimento ao hóspede.
Chefs, equipes de cozinha, mestres de sala de jantar, pessoal de hospitalidade.
Serviços de catering, recepção e gestão de momentos de convívio para almoços de negócios e reuniões de empresa.
Fortalecer as conexões, a cultura da empresa, o alinhamento e o sentimento de pertencimento.
Gerente de eventos, equipe de hospitalidade, apoio logístico, facilitadores.
Organização de conferências, eventos institucionais e iniciativas dirigidas a empresas, instituições e stakeholders locais.
Melhorar a reputação, o relacionamento e a presença da organização na área por meio de eventos de alto impacto.
Gerente de eventos, equipe de hospitalidade, apoio logístico, facilitadores.
Experiências baseadas no artesanato, na criatividade e nas habilidades manuais como ferramentas para estimular a inovação e a resolução de problemas.
Desenvolva a criatividade, a colaboração e a capacidade de abordar problemas complexos com novas perspectivas.
Artesãos, mestres da arte, facilitadores criativos, especialistas em inovação.
Caminhos experienciais que envolvem as empresas em atividades concretas de inclusão e responsabilidade social.
Transformar os princípios ESG em ações concretas, fortalecendo a cultura corporativa e o impacto no território.
Educadores profissionais, especialistas em colocação profissional, consultores ESG, tutores sociais.
Caminho imersivo dedicado ao relacionamento, à escuta e à descoberta de novas formas de interagir.
Desenvolver empatia, inclusão e conscientização em grupos de trabalho.
Facilitadores experienciais, treinadores, psicólogos, educadores.
Experiências em grupo baseadas em música, musicoterapia e harpaterapia.
Desenvolver a colaboração e a comunicação, estimular a criatividade e a participação, fortalecendo o sentimento de pertença ao grupo.
Musicoterapeutas, harpistas, facilitadores experienciais, formadores.
Percurso experiencial baseado na improvisação teatral, com exercícios de escuta, presença, colaboração e gestão de situações inesperadas.
Fortalecer a confiança, a comunicação e a coesão da equipe; desenvolver empatia, criatividade, habilidades de adaptação e gestão de conflitos.
Professores de teatro improvisados, facilitadores experienciais, formadores.
A arte como espaço de expressão e encontro, para transformar diferenças em recursos e fortalecer o grupo.
Desenvolver a colaboração e a comunicação, estimular a criatividade e a participação, transformando as diferenças em recursos partilhados e fortalecendo o sentimento de pertença ao grupo.
Arteterapeutas/facilitadores com competências em gestão de grupos e processos criativos.
Escuta, clareza, assertividade e linguagem corporal para reduzir mal-entendidos e enfrentar decisões difíceis.
Especialistas em comunicação organizacional, coaches, psicólogos do trabalho e facilitadores relacionais.
Prepare-se para realizar apresentações eficazes, gerenciando voz, corpo, emoções, público e eventos inesperados.
Coaches, treinadores de comunicação, especialistas em contar histórias e profissionais de voz e presença de palco.
Dê e receba feedback útil, leia resistências e transforme discussões em acordos operacionais.
Coaches, psicólogos do trabalho, treinadores corporativos, mediadores e facilitadores relacionais.
Reconheça os sinais de sobrecarga e utilize técnicas simples para recuperar clareza, energia e continuidade.
Especialistas em gestão de estresse, treinadores e profissionais em práticas de mindfulness e bem-estar psicofísico.
Reconhecer recursos e áreas de desenvolvimento, fortalecendo a confiança, a autonomia e a capacidade de enfrentar novos desafios.
Psicólogos, especialistas em mindfulness, professores de Yoga/Pilates, musicoterapeutas, harpistas.
Gerencie solicitações complexas, limites, emoções e situações tensas com maior confiança profissional.
Coaches, psicólogos do trabalho, treinadores corporativos, mediadores e facilitadores relacionais.
Esclarecer funções, responsabilidades, prioridades e métodos de colaboração para trabalhar na mesma direção.
Especialistas em coaching de equipes, facilitação organizacional e desenvolvimento de dinâmicas de colaboração.
Alinhe a decisão, responsabilidade, delegação, motivação e comunicação diária do gestor.
Especialistas em coaching de equipes, facilitação organizacional e desenvolvimento de dinâmicas de colaboração.
Ampliar pontos de vista, avaliar alternativas e transformar problemas reais em escolhas e ações verificáveis.
Especialistas em desenvolvimento organizacional, resolução de problemas, inovação e processos de tomada de decisão.
Reconhecer automatismos, resistências e crenças que retardam a ação, construindo respostas mais eficazes.
Especialistas em desenvolvimento organizacional, resolução de problemas, inovação e processos de tomada de decisão.
Traduza necessidades e ideias em prioridades, comportamentos observáveis, responsabilidades e indicadores simples.
Coaches executivos, psicólogos do trabalho, mentores e consultores de desenvolvimento organizacional.
Caminhos dedicados às PME e empresas familiares para valorizar a história, a identidade e valorizar o património.
Promover a continuidade dos negócios e a transferência de valores para as novas gerações.
Antropólogos, consultores organizacionais, coaches, especialistas em cultura corporativa.
Colaborar com a Casa del Pellegrino significa escolher um parceiro capaz de gerar um retorno tangível do investimento relacional.
Criar um sentimento de pertencimento que funciona como uma barreira contra a rotatividade e um impulsionador do engajamento.
Tradução dos princípios de Responsabilidade Social em projetos concretos e reportáveis aos stakeholders.
Apoio estratégico às PME para transferir os activos de valor da empresa para novos talentos de gestão.
Transição para modelos de gestão baseados na valorização das pessoas e na capacidade de construir comunidades resilientes.
Vamos construir juntos o caminho mais adequado para sua organização.
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